本網(wǎng)訊通訊員孔思琪 程曉旭報(bào)道：6月27日，小河鎮(zhèn)召開統(tǒng)招村“兩委”后備力量述職座談會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場會(huì)上，10名在村工作三個(gè)月的全市統(tǒng)招村“兩委”后備力量集中述職，內(nèi)容涵蓋所承擔(dān)的工作任務(wù)、實(shí)際舉措及階段成效�？己私M集中查閱每位干部的工作日志及村情調(diào)研報(bào)告，重點(diǎn)從調(diào)研深度、邏輯思維、語言表達(dá)等方面進(jìn)行量化評估。
據(jù)悉，小河鎮(zhèn)以系統(tǒng)思維推動(dòng)村級后備力量培養(yǎng)，通過“五個(gè)一”青苗淬煉法，建立起后備力量干部素質(zhì)提升的培育機(jī)制：一次崗前談話，幫助后備干部扣好“第一�？圩印保瑥�(qiáng)化使命意識，明確角色定位，完成從“旁觀者”到“參與者”的角色轉(zhuǎn)變；一篇工作日志，鼓勵(lì)干部從工作中提煉經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，累計(jì)已撰寫工作日志200余篇，逐步養(yǎng)成反思沉淀的好習(xí)慣；一篇村情調(diào)研報(bào)告，通過走村入戶、查閱資料，全面掌握村莊“家底”，完成10篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；一場集中述職座談會(huì)，集中檢驗(yàn)后備力量在村工作開展質(zhì)效，加強(qiáng)組織關(guān)懷和培養(yǎng)；一次到鎮(zhèn)輪訓(xùn)實(shí)踐，幫助后備干部從鎮(zhèn)級層面拓展視野、學(xué)習(xí)政策、提升治理能力。
從“制度設(shè)計(jì)”到“能力提升”，小河鎮(zhèn)通過全過程管理、全方位鍛煉，為村級治理注入新生力量，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)人才基礎(chǔ)。下一步，小河鎮(zhèn)將繼續(xù)在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用三環(huán)節(jié)上下功夫，讓更多“青苗”茁壯成長、挑起大梁。
（編輯：李夢竹 編審：余倩）
