宜城市：“書記領辦”推動臨港經(jīng)濟“破題起勢”

本網(wǎng)訊通訊員朱忠仁報道：近年來，宜城市聚焦中心大局，強力推進襄陽(小河)臨港經(jīng)濟區(qū)人才隊伍建設，為積極融入襄陽都市圈協(xié)同發(fā)展大局，打造漢江流域臨港經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅實人才支撐。

以著眼全局的高度加強戰(zhàn)略謀劃，理清引才思路。緊緊圍繞省政府提出的“支持襄陽小河臨港經(jīng)濟區(qū)等20個特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)加快發(fā)展”戰(zhàn)略布局，聚焦臨港經(jīng)濟區(qū)人才隊伍建設，組建專班赴重慶、山東等地調(diào)研，謀準謀實港區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和人才需求，專題調(diào)研報告獲襄陽市委領導簽批肯定。建立“書記領銜、項目攻關”機制，將臨港區(qū)人才隊伍建設納入市委常委會工作要點，成立由市委書記牽頭、市委黨建和人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌抓總、各職能部門具體負責的工作專班，確保責任上肩、任務上身、工作上心。堅持“工作目標化、目標項目化、項目工程化”，繪制港區(qū)緊缺人才招引作戰(zhàn)圖，市委書記靠前指揮，多次現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場調(diào)度，有力推動項目建設提質(zhì)增效。

以才聚業(yè)興的廣度引進專業(yè)人才，夯實關鍵支撐。廣聚青年英才，連續(xù)2年赴武漢高校舉辦校園推介會暨臨港經(jīng)濟區(qū)專場招聘會，聘請招才大使、城市推介官，向宜城籍學子和企業(yè)家廣發(fā)“招募令”，引進人才團隊5個，高素質(zhì)、專業(yè)化人才60余名。與湖北文理學院就人才交流、科技成果轉(zhuǎn)化等事宜簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為臨港區(qū)選派1名“博士服務團”成員，促進科技成果就地轉(zhuǎn)化。圍繞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，為臨港集團和宜城電廠、長澤船舶重工等港區(qū)企業(yè)引進專業(yè)技術人才200余名，煤炭儲備基地竣工，智慧綠色船舶建成投產(chǎn)，小河港年吞吐量達150萬噸，發(fā)展勢頭銳不可當。

以敢于創(chuàng)新的氣度培育技能人才，筑牢產(chǎn)業(yè)根基。打破政策限制在全省跨區(qū)域推動武漢船舶職業(yè)技術學院與湖北長澤船舶重工有限公司聯(lián)合辦學，為企業(yè)源源不斷輸送技能人才。組織參與“鄂有絕活”“港航杯”等勞動技能大賽10余場，斬獲集體和個人佳績30余個，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)熱情。以訓提能強本領，增加港區(qū)職工在各類評優(yōu)表先中的比例，2個集體、2名個人獲“兩優(yōu)一先”表彰和“五一”勞動獎、工人先鋒號。組織港區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才參加高企培訓，開展電工、焊工等技能培訓50余場次，開展新型學徒制培訓百人次。

以心換心的溫度傳遞愛才熱情，營造最優(yōu)生態(tài)。將臨港區(qū)產(chǎn)業(yè)人才納入市委、市政府主要領導聯(lián)系對象，組織6名專家人才參加健康體檢、休假療養(yǎng)。釋放“1+3”人才政策紅利，為高層次人才發(fā)放生活補貼50余萬元。新建人才驛站，為赴港創(chuàng)業(yè)求職者提供免費住宿24人次。對在港區(qū)重大項目一線擔當奉獻、實績突出的干部人才，在職務調(diào)整、職級晉升等方面優(yōu)先考慮。為港區(qū)人才協(xié)調(diào)解決住房、家屬隨遷等“關鍵小事”10余件，舉辦交流聯(lián)誼活動5次，“夏送清涼”慰問高溫作業(yè)職工120余人次。