本網(wǎng)訊通訊員劉培堯報(bào)道：近年來(lái)，宜城市委組織部與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，拓展方式方法，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，構(gòu)建起以組織部門(mén)干部監(jiān)督股室為核心，以執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)監(jiān)督為補(bǔ)充，以群眾監(jiān)督為基礎(chǔ)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成干部監(jiān)督工作的整體合力，推動(dòng)干部監(jiān)督工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持把干部監(jiān)督的制度建設(shè)與監(jiān)督載體的規(guī)范運(yùn)作結(jié)合起來(lái)。注重干部監(jiān)督的各項(xiàng)制度建設(shè)，用制度來(lái)規(guī)范干部選拔任用，同時(shí)注意創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，建立有效的干部監(jiān)督載體，保證各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。在干部任前監(jiān)督工作中，建立《提拔任用干部初審表》《任前調(diào)查函》《干部任前監(jiān)督表》等載體，由職能股室按照制度要求規(guī)范相應(yīng)載體的運(yùn)作程序。對(duì)擬任干部的任職資格和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查把關(guān)，并提出是否任用的具體意見(jiàn)，提交部長(zhǎng)辦公室討論。
堅(jiān)持把組織部門(mén)監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息共享。構(gòu)建“1+9+3+N”干部監(jiān)督信息溝通網(wǎng)絡(luò)，不斷提高干部選拔任用監(jiān)督工作實(shí)效，由組織部牽頭，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化信息溝通，做好信息共享，相互移交違紀(jì)違法信息，發(fā)揮“整體合力”，研究干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，商議并起草、修訂相關(guān)制度，積極構(gòu)建緊密聯(lián)系、相互貫通、整體推進(jìn)、齊抓共管的新態(tài)勢(shì)。
堅(jiān)持把組織部門(mén)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，保證群眾舉報(bào)能夠及時(shí)核查。通過(guò)群眾監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部在工作和生活中存在的問(wèn)題。重視群眾監(jiān)督，暢通群眾舉報(bào)渠道、建立健全群眾舉報(bào)受理、核查、反饋機(jī)制，確保群眾舉報(bào)能夠及時(shí)得到處理，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。
堅(jiān)持把組織部?jī)?nèi)干部監(jiān)督和干部任免科室協(xié)作結(jié)合起來(lái)，共把干部“入口關(guān)”。從明確職責(zé)權(quán)限、理順關(guān)系入手，賦予干部監(jiān)督股“對(duì)內(nèi)監(jiān)督、牽頭抓總”的監(jiān)督職責(zé)定位，實(shí)行干部監(jiān)督股對(duì)干部選拔任用工作的全程參與、全程監(jiān)督，規(guī)定干部監(jiān)督股參加有關(guān)干部任免的部長(zhǎng)辦公會(huì)；同時(shí)明確干部任免股室與干部監(jiān)督股要經(jīng)常溝通信息，對(duì)干部任用材料共同審核，根據(jù)各自職能分別把關(guān)，對(duì)爭(zhēng)議較大的提拔對(duì)象共同介入考察等，做到既明確分工，又通力協(xié)作，形成干部任前監(jiān)督的合力。
（編輯：李夢(mèng)竹 編審：余倩）
